Personalberatung für Vorstands- und GF-Positionen sowie für Managementfunktionen

Leistungsgegenstand

Worum geht es?

<P>Kurzbeschreibung: <P>Der ÖBB-Konzern bedient sich zum Zwecke der Personalbeschaffung (abseits von Arbeitskräfteüberlassung mit Übernahmeoption) insbesondere folgender Mechanismen: <P>1. Dem konzerneigenen Recruiting, welches (mit Ausnahme des Lehrlingsrecruitings) gebündelt im Lösungscenter Recruiting & Employer Branding in der ÖBB-Business Competence Center GmbH angesiedelt ist; <P>2. Optional (bei schwer zu besetzenden Stellen bzw. auf ausdrücklichen Kundenwunsch) externen Personalberatern mit dem Auftrag, Profile potenzieller Kandidatinnen bzw. Kandidaten mit dem Ziel einer Festanstellung in einer ÖBB-Konzerngesellschaft zu vermitteln; <P>3. Optional externe Personalberater zu beauftragen, Auswahlverfahren für Organ-Funktionen, die dem österreichischen Stellenbesetzungsgesetz unterliegen oder Auswahlverfahren für Management-Funktionen, durchzuführen. Los 2 - Managementfunktionen

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Marktbild

Wer hier zuletzt gewonnen hat

ÖBB-Business Competence Center GmbH im selben Bereich (Unternehmensdienstleistungen)

Frühere Verfahren

72

mit Zuschlag im selben Bereich

Auftragnehmer

68

verschiedene Unternehmen

Typischer Zuschlag

€ 89.992

Median aus 64 Zuschlägen mit Wert · 54 ohne Wert

Letzter Zuschlag

01. Sep. 2026

laut Zuschlagsbekanntmachung