Gegenstand der vorliegenden Ausschreibung ist die Umsetzung eines Betriebsberatungsprojekts, das mit den Unternehmen und deren Beschäftigten Maßnahmen zur Förderung eines alter(n)sgerechten und gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeldes mit Fokus auf Digitalisierung entwickelt und umsetzt. Das Projekt wird im Rahmen des Programms „ESF+ Beschäftigung Österreich 2021-2027 & JTF 2021-2027“ ESF-kofinanziert.
Der Auftrag umfasst die Evaluierung der Interventionen im OP Beschäftigung Österreich 2014-2020 des Europäischen Sozialfonds (ESF).Der ursprünglich vergebene Werkvertrag wurde hinsichtlich eines Nachtrags für die Evaluierung der zusätzlichen Prioritätsachse 6, REACT-EU abgeändert. Der ursprüngliche Auftragswert von € 499.194,3 wurde um € 228.814,- auf € 728.008,3 erhöht.
Die Studie soll die Bedeutung der Höhe der Energiepreise aber auch die Verfügbarkeit von Energieträgern für die Performance der österreichischen Exportwirtschaft quantitativ analysieren. Ein besonderes Augenmerk soll auch auf die Wechselwirkung mit der Energiewende gelegt werden. Die Studie soll die Bedeutung der Energiepreise auf die Außenhandelsperformance ermitteln und Anleitungen für strategische wirtschaftspolitische Maßnahmen ergeben.
Das Management Curriculum ist ein Lehrgang für Potentialträgerinnen und Potentialträger des BMAW, welcher 18 Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten und einheitliche Führungsstandards im Ressort gewährleisten soll. In fünf Modulen zu je 2 bis 3 Tagen werden Führungstools in den Schwerpunkten Management und Führung - Leadership im digitalen Zeitalter, Organisationen und Teams, Konfliktlösung, Zeit- und Selbstmanagement und Kommunikation vermittelt. Die Auswahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfolgt über einen Nominierungsprozess durch die Sektionsleitungen. Begleitet werden die Potentialträgerinnen und Potentialträger von Ihren direkten Vorgesetzten, die im Zuge des Lehrgangs als Coaches fungieren.
Tourismus leistet einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität unserer Bevölkerung, etwa in Form von Infrastruktur, Kultur- und Freizeitangeboten oder besserem öffentlichen Nah- und Fernverkehr. Der Tourismus schafft auch Arbeitsplätze, vor allem im ländlichen Raum, und bringt Wohlstand auch in entlegenen Regionen. Die meisten Österreicherinnen und Österreicher nehmen im Alltag aber kaum wahr, wie und in welcher Form sie vom Tourismus abseits eigener Urlaubsaktivitäten profitieren.Um den Aspekt der Tourismusakzeptanz als Indikator zur Messung des Erfolgs des österreichischen Tourismus darzustellen, wurde im Auftrag des BMAW das Projekt „Tourismusakzeptanz in der Bevölkerung“ durchgeführt und auf Basis von Befragungen berechnet.Um die Tourismusakzeptanz in der Bevölkerung auch weiterhin darstellen zu können, hat das BMAW die Fortführung der Erhebung der Tourismusakzeptanz in der österreichischen Bevölkerung im Jahr 2023 beauftragt.
Erstellt wird eine qualitative und quantitative Analyse der Nutzung der Bildungskarenz (BK) und der Bildungsteilzeit (BT), deren Inanspruchnahme und Wirksamkeit sowie der Effekte legistischer Änderungen seit 2009, um Erfolgsbedingungen und -kriterien für eine etwaige Weiterentwicklung abzuleiten. Der Evaluierungszeitraum erstreckt sich von 2010 bis 2021. Aufgrund der nötigen Nachbetrachtungszeit werden die Wirkungsanalysen bis zu Förderungsmaßnahmen im Jahr 2019 durchgeführt.
Das Forschungsinteresse liegt in der Frage, ob die gesetzliche Neuregelung durch das Homeoffice-Maßnahmen-paket 2021 den Ansprüchen einer modernen Arbeitswelt, den Erfordernissen der betrieblichen Praxis, einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie dem Gesundheitsschutz auch für die Zeit nach der Pandemie entspricht bzw. entgegensteht. Verbesserungspotentiale sollen damit erkannt werden, um sie gegebenenfalls auf gesetzlicher Ebene umsetzen zu können.
Ziel der Studie ist zum einen eine Quantifizierung der Anzahl der Arbeitnehmerinnen und der Kosten der fortgezahlten Entgelte aufgrund einer Freistellung bei arbeitsplatzbezogenen Beschäftigungsverboten. Zusätzlich wird die Art des Beschäftigungsverbots erhoben. Zum anderen im Rahmen der Studie untersucht, wie viele Arbeit-nehmerinnen 2019 grundsätzlich einem arbeitsplatzbezogenen Beschäftigungs-verbot unterlagen, aber nicht freigestellt werden mussten, da eine Änderung der Arbeitsbedingungen od
Ziele des Vorhabens sind die Stärkung der OECD Leitsätze für multinationale Unternehmen als strategischer Orientierungsrahmen für Resilienz und langfristige Wertsicherung von Unternehmen und Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung. Unternehmen und relevante Stakeholder sollen zu den OECD Leitsätzen sensibilisiert werden mit speziellem Fokus auf Menschenrechte, Umweltstandards und Sorgfaltsprüfung. Dafür werden zwei Webinarserien für Unternehmen organisiert, Publikationsmaterialen erarbeitet, Roundtables mit Arbeitnehmervertretungen und Austauschtreffen mit der Zivilgesellschaftsvertretung organisiert. Es ist ein follow up des Peer Review des öNKP und ein Austausch mit anderen OECD-NKP zum Kapazitätsaufbau des öNKP vorgesehen. Zwei RBC- Multistakeholder-Initiativen sollen durchgeführt werden, die die Sorgfaltsprüfung insb. gem den sektorspezifischen Leitlinien der OECD thematisieren sollen.
Mit dem Vorhaben soll in Umsetzung der Agenda 2030 und der Außenwirtschaftsstrategie 2018 das Markt- und Innovationspotenzial nachhaltiger globaler Entwicklung insb. in Schwellen - und Entwicklungsländern kommuniziert werden. Die Rolle und Bedeutung von lokalen Fachkräften für die Realisierung von SDG-Marktchancen soll aufgezeigt werden. Dazu sollen österr. Unternehmen im Rahmen von Dialogformaten vernetzt, internationale und regionale Good Practice Beispiele identifiziert und kommuniziert werden. Vorgesehen sind ein Thematischer Überblick zum Thema Lokale Fachkräfte als Schlüsselfaktor für SDG-Märkte, 3 Unternehmens Roundtables und 4 Stakeholder-Vernetzungs-Treffen, sowie Multi-Stakeholder-Veranstaltungen in Wien und in zwei weiteren Bundesländern. Die begleitende Kommunikation sieht insb. Projetkbeschreibung, laufende Kommunikation sowie einen Zwischen- und Endbericht vor.
Die Auftragnehmerin hat im Rahmen des abzuschließenden Werkvertrages eigenständig Medienarbeit, Akquisition und Antragsberatung im Zuge des Mikrokreditprogramms für den Zeitraum 2022-2025 in Österreich durchzuführen. Das gegenständliche Mikrokreditprogramm stellt einen Beitrag zur österreichischen Arbeitsmarktpolitik dar. Es sollen auf diese Weise bestimmte Zielgruppen finanzielle Unterstützung erhalten. Details dazu in der Teilnahmeantragsunterlage.
Erstellt wird - im Kontext der Entwicklung des Fachkräftebedarfsmonitorings - eine Machbarkeitsstudie (Phase 0 und 1), in welcher geprüft wird, inwiefern Online-Jobinserate-Auswertungen auf Basis von Jobfeed dazu dienen können, die Nachfrageseite des österreichischen Arbeitsmarktes umfassender zu charakterisieren als das derzeit auf Basis der AMS-Stellenzahlen möglich ist. Daran angeschlossen erfolgt eine Pilot-Umsetzung aufgrund der Ergebnisse bzw. nach Beantwortung der zentralen Fragestellungen der Machbarkeitsstudie.