Öffentlicher Auftraggeber · Österreich
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Stand 28.09.2026, 02:17 · Ein leeres Feld ist keine Aussage über tatsächliche Inaktivität.
358 Verfahren im öffentlichen Katalog
Personen mit Migrationshintergrund, welche Interesse an einer Fachkräfteausbildung haben und dafür ihre Deutschkenntnisse auf B1-Niveau verbessern wollen (Voraussetzung: mind. A2 Niveau).
Erwachsene mit Interesse an IT-Berufen und ggfs. Defiziten im schulischen, fachlichen oder persönlichen Bereich.
+ Erstellen eines individuellen Rehabilitationsplanes+ Erstellen eines Kompetenzprofils+ Entwicklung neuer beruflichen Perspektiven+ Schaffung von Voraussetzungen für eine erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt+ Stärkung der Motivation+ Förderung der Kommunikationsfähigkeit+ langfristige Verbesserung der beruflichen und sozialen Situation+ Steigerung der Arbeitsfähigkeit
+ Sprachniveau B1 und anschließende Teilnahme an einem Lehrabschlusskurs+ Befähigung der TeilnehmerInnen zum eigenständigen Durchführen von Bewerbungen+ Bewusstmachen der eigenen Kompetenzen und Fertigkeiten und Erstellen eines Perspektivenplans, in welchem die weiteren nötigen Schritte festgehalten werden+ Teilnahme an einem CEF B1 inspire Abschlusstest
+ ReIntegration in den Arbeitsmarkt, entweder mittels > Ausbildung > Dienstverhältnis am 2. oder > Dienstverhältnis am 1. Arbeitsmarkt (Sozialökonmischer Betrieb)+ Unterstützung durch Schaffung einer Tagesstruktur und Bereitstellung infrastruktureller und sozialer Unterstützung+ Erwerb wertvoller Kompetenzen in modularer Kursform (Wissenscubes)
+ ReIntegration in den Arbeitsmarkt, entweder mittels > Ausbildung > Dienstverhältnis am 2. oder > Dienstverhältnis am 1. Arbeitsmarkt (Sozialökonmischer Betrieb)+ Unterstützung durch Schaffung einer Tagesstruktur und Bereitstellung infrastruktureller und sozialer Unterstützung+ Erwerb wertvoller Kompetenzen in modularer Kursform (Wissenscubes)
+ Aufschließung und Vorbereitung von Teilnehmer_innen für die Teilnahme an weiterführenden Maßnahmen im Zuge der Fachkräfteoffensive, zB> Reguläre Lehrverhältnisse mit entsprechender Möglichkeit der Förderung> Facharbeiter_innen-Intensivausbildungen (FIA)> Überbetriebliche Berufsausbildungen (ÜBA)> Arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA)> Jugendstiftung "JUST-Implacement" (AUFLEB)> Just2Job Jugendstiftung u.a. Möglichkeit zur Teilzeitlehre für junge Mütter (AUFLEB)> Schulgesetzlich geregelte Ausbildungen> Bestehende Lehrabschlusskurse des AMS
+ Aufschließung und Vorbereitung von Teilnehmer_innen für die Teilnahme an weiterführenden Maßnahmen im Zuge der Fachkräfteoffensive, zB> Reguläre Lehrverhältnisse mit entsprechender Möglichkeit der Förderung> Facharbeiter_innen-Intensivausbildungen (FIA)> Überbetriebliche Berufsausbildungen (ÜBA)> Arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA)> Jugendstiftung "JUST-Implacement" (AUFLEB)> Just2Job Jugendstiftung u.a. Möglichkeit zur Teilzeitlehre für junge Mütter (AUFLEB)> Schulgesetzlich geregelte Ausbildungen> Bestehende Lehrabschlusskurse des AMS
>Personen aus der Tourismusbranche und junge Erwachsene aus allen Berufsbereichen, die ihren Weiterbildungsbedarf identifizieren sowie Qualifizierungen absolvieren wollen und einen dauerhaften Wiedereinstieg in das Berufsleben anstreben.
+ Erweiterung sprachlicher Kompetenzen in der deutschen Sprache+ Erweiterung mathematischer Kompetenzen und Kompetenzen im Bereich EDV und Digitalisierung+ Vorbereitung auf Aufnahmeprüfungen zu Pflegeausbildungen oder andere Aufnahmeverfahren+ Persönlichkeitsbildung und Stärkung des Selbstbewusstseins für den Start in eine Ausbildung
+ CLEARING> Erhebung des psychischen und physischen Leistungsvermögens> Abklärung- der gesundheitlichen Voraussetzungen- der sozialen Problemstellungen- von Anpassungs- und Integrationsproblemen+ SCHULUNG/WORKSHOPS> Konkrete Unterstützungsangebote, die dabei helfen, mit schwierigen Lebenssituationen umgehen zu können:- Krisenmanagement- Gesundheit- Stressbewältigung- Entspannung...+ PRAXISPHASE> Heranführen an das Leistungs- und Anforderungsniveau des 1. Arbeitsmarktes> Stärkung vorhandener Fähigkeiten auf das Niveau einer qualifizierten Arbeitskraft> Einübung von Arbeitsdisziplinen> Verbesserung der Chancen auf dauerhafte Beschäftigung> Langfristige Verbesserung der beruflichen und sozialen Situation> Förderung eines selbständigen Auftretens am Arbeitsmarkt
+ Feststellung der Fähigkeiten und Kompetenzen+ Erarbeitung eines umsetzbaren individuellen Perspektivenplans+ Verbesserung der Deutschkenntnisse (insbesondere der sprechsprachlichenKompetenzen)+ Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen+ Absolvierung von Praktika und Schnuppertagen+ Verbesserung der individuellen Chancen am Arbeitsmarkt+ Verbesserung der Ortskenntnisse und der Kenntnisse über "Land und Leute"
Im Arbeitsbereich